Exoneración del ISR para salarios mínimos en Guatemala: Situación actual
Actualmente, la Ley de Actualización Tributaria del país ya contempla diferentes situaciones que ayudan a los salarios mínimos:
- Una base exenta anual
- Deducciones como cuotas al IGSS
- Crédito por IVA (planilla anual)
Por lo que realmente en la práctica, muchos trabajadores en Guatemala que perciben salario mínimo terminan pagando un ISR muy reducido o incluso nulo, siempre que gestionen correctamente sus deducciones.
Actualmente los trabajadores en relación de dependencia tienen una deducción mínima vital de Q48 mil en sus ingresos anuales desde 2012, cantidades totalmente desactualizadas que no ayudan a los trabajadores, por lo que parte de la propuesta es buscar la solución y arreglo definitivo a esta situación.
Exoneración del ISR para salarios mínimos en Guatemala: ¿Qué busca esta iniciativa?
Las propuestas legislativas pretenden:
- Elevar el umbral exento del ISR permitiendo eximir expresamente a quienes ganan el salario mínimo
- Reducir la carga tributaria sobre personas de menores ingresos
- Aliviar el impacto del costo de vida
- Fortalecer realmente el poder adquisitivo con los aumentos de salarios mínimos anuales
La propuesta presentada incluye un régimen transitorio para aplicar descuentos mientras entra en vigencia la reforma permanente que se ha propuesto, se trata de una deducción única y extraordinaria de Q3,024 aplicable en el periodo 2026, con el objetivo de que ese año los trabajadores que perciben salario mínimo no queden sujetos al pago del ISR.para compensar retenciones ya realizadas durante el ejercicio fiscal.
Exoneración del ISR para salarios mínimos en Guatemala: Consecuencias potenciales de la reforma para los empleadores
Una exoneración directa provocaría ajustes en retenciones, las empresas deberían de:
- Actualizar sus sistemas de nómina
- Revisar procedimientos de retención
- Ajustar cálculos de ISR en relación de dependencia
Un error en retenciones puede generar contingencias, multas e intereses.
Además, para las empresas no se trata solo de aplicar el salario mínimo anual, sino en la correcta aplicación de la normativa y adecuar toda su documentación revisando la coherencia y exactitud entre contratos laborales y registros los fiscales del negocio.
«Cualquier cambio normativo requiere una revisión preventiva, anticiparse reduce contingencia«
En resumen, queremos asegurarnos de que nuestro clientes comprendan que la posible exoneración del ISR para quienes ganan salario mínimo aún está en debate, no se ha aprobado. Sin embargo, su discusión refleja una tendencia clara en Guatemala, y es que el sistema tributario guatemalteco podría experimentar ajustes en su estructura de recaudación.
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Gracias por leernos.
