Categoría: Laboral Guatemala

La determinación del salario mínimo en Guatemala constituye cada año una de las decisiones de política económica con mayor incidencia en la gestión empresarial, en particular en la proyección de costos de personal y en el cumplimiento de las obligaciones legales. Para el año 2026, el Gobierno de Guatemala estableció un incremento al salario mínimo, vigente a partir del 1 de enero de 2026, a través del Acuerdo Gubernativo No. 256-2025, el cual tiene carácter obligatorio para todos los empleadores del país.

El cobro del Bono 14 en Guatemala es uno de los temas que más interés y dudas genera entre los trabajadores guatemaltecos en estos meses del año. Cada año nuestra consultora se llena de consultas relacionadas con este beneficio laboral para los trabajadores. Con el fin de despejar todas tus dudas más comunes hemos querido recopilar las preguntas más comunes que nos llegan sobre el Bono 14 y te las respondemos aquí de forma clara, rápida y sencilla.

El 2025 inició con la noticia del incremento del salario mínimo en un 10 %. Y en consecuencia con una oleada de cuestiones legales, quejas por impagos y muchas dudas.

Nos encontramos ante una de las fechas más esperadas por los trabajadores del país, el cobro del Bono 14.
Como cada año, hemos comenzado a recibir consultas y denuncias por incumplimientos, retraso en el pago o determinadas dudas sobre el importe a recibir.

Hemos preparado esta publicación con información esencial para resolver tus dudas y cuestiones legales sobre el Bono 14.